Compte tenu du besoin d'autonomie, nombreux sont les professionnels à choisir de travailler de façon indépendante. Toutefois, les acteurs de ce secteur peuvent craindre le statut précaire de micro-entrepreneur. De fait, le portage salarial devient pour eux une option des plus intéressantes.
Les indicateurs que nous utilisons pour établir cette différenciation sont axés en ce sens :
- Autonomie.
- Gestion administrative et facturation.
- Mise en relation avec un réseau professionnel qualifié.
- Droit et possibilité de formation complémentaire et de montée en compétences.
- Coaching et accompagnement.
Autant de facteurs qui pourraient vous séduire et vous permettre de vous lancer.
Travailler en toute autonomie
Un des aspects qui se démarque dans le travail indépendant, c’est le besoin d’autonomie. Nombreux sont ceux à ne pas vouloir intégrer une entreprise et à vouloir mener leur mission à bien selon leur propre rythme.
C’est d’ailleurs l’une des raisons qui fait qu’une grande majorité opte pour le régime d’auto-entrepreneur ou de micro-entrepreneur. Cependant, la masse de responsabilités et de devoirs qui leur incombent de par cette situation peut souvent mener au découragement, à l’isolement, voire à l’abandon même de leur rêve d’indépendance. Certes, il est agréable et confortable de pouvoir travailler depuis son domicile, cependant, le prix à payer est parfois largement plus conséquent que ce qui avait été imaginé au départ :
- Travailler sa visibilité au quotidien.
- Prospecter de façon intensive.
- Gérer une quantité de tâches sortant du simple cadre du métier, etc.
Il est donc primordial d’avoir à l’esprit le quantité de travail que peut représenter ce besoin d’indépendance.
Gérer tout l’aspect administratif de son activité
Le choix du portage salarial permet au travailleur indépendant de s’affranchir de l’ensemble de ces contraintes. En intégrant une société de portage, le freelance s’assure une gestion administrative et financière sans faille. Il n’a qu’à trouver son ou ses clients, puis à déléguer l’ensemble de l’aspect administratif et financier à la structure qui l’emploie. Dégagé de ce poids, le professionnel peut pleinement se dédier à son cœur de métier, sans craindre quoi que ce soit. En cela, la solution du portage s’avère aussi libératrice que rentable. Mieux encore, il bénéficiera d’un salaire, gage de sécurité financière.
C’est le meilleur moyen d’allier la sécurité d’un contrat de travail, à une indépendance totale du point de vue de l’organisation et de l’exécution de ses missions professionnelles.
Un espace au service du consultant
Certains consultants n'ont pas besoin d'un accompagnement personnalisé. C'est pourquoi, certaines sociétés de portage salarial proposent un espace consultant qui répond à leurs besoins. Gestion du solde de son activité, des frais professionnels, de son compte rendu d'activité, ... la plupart des services peut se gérer directement dans celui-ci.
N'hésitez pas à demander à votre société de portage s'ils possèdent un espace consultant ainsi que les services proposés sur cet espace, son ergonomie et sa facilité d'utilisation. Il est important de bien comprendre la relation entre vous et la société entre ce qui relève de l'accompagnement humain et de l'espace consultant.
Il paraît donc évident que l'espace consultant assurera un allègement conséquent des tâches administratives qui peuvent peser sur un entrepreneur. Mieux encore, il lui permettra un gain de temps pour sa vie professionnelle comme personnelle. Délesté de ces tâches, de la prospection intensive, ainsi que de la pression du paiement des clients, le salarié indépendant pourra totalement se dédier à l’exécution de son métier.
Tant en termes de confort que d’efficacité, l'espace consultant en portage salarial est une solution parfaitement adaptée aux professionnels indépendant, qui y trouveront à la fois liberté et indépendance, tout en profitant des avantages d’une structure solide et pérenne.
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